Commenti a: L’arte dei licenziamenti http://lucalodi.wordpress.com/2007/12/08/larte-dei-licenziamenti/ Il buon senso è raro quanto il genio. (Ralph Waldo Emerson) Wed, 20 Mar 2013 19:46:16 +0000 hourly 1 http://wordpress.com/ Di: Loud http://lucalodi.wordpress.com/2007/12/08/larte-dei-licenziamenti/comment-page-1/#comment-1194 Thu, 17 Jun 2010 15:02:08 +0000 http://www.lucalodi.it/2007/12/08/larte-dei-licenziamenti/#comment-1194 Car.mo Raul,

nella situazione che illustri ci sono troppe variabili che entrano in gioco (n. dip., regime applicabile, settore e tipo di crisi, ecc.), pertanto il suggerimento che posso darti è di rivolgerti, al più presto, ad un consulente del lavoro abilitato per procedere insieme con i passi che valuterete opportuni, compreso quello del licenziamento di personale…

Inviarti dei prestampati a casaccio non mi piace, le aziende vanno seguite con cura. Puoi comunque cercare qualcosa sul sito Moduli.it ma ti rinnovo il suggerimento di rivolgerti ad un professionista.

Se avrai voglia di raccontarmi l’esito ne sarò contento; in ogni modo in bocca al lupo!

Ciao
Luca

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]]> Di: raoul http://lucalodi.wordpress.com/2007/12/08/larte-dei-licenziamenti/comment-page-1/#comment-1193 Thu, 17 Jun 2010 13:31:16 +0000 http://www.lucalodi.it/2007/12/08/larte-dei-licenziamenti/#comment-1193 ciao Luca,
forse mi puoi aiutare tu visto che da che parte chiedi sono soldi che chiedono ed anche tanti
la mia azienda è in liquidazione ed abreve porterò i libri in tribunale; nel contempo mi stò adoperando per affitare l’azienda ad una terza società che quindi si assumerà il cairco dei dipendenti: ma ci sono 2/3 dipendenti che non vuole avere in carico neanche come cigs a costo 0, non li vuole a libro paga
quindi per portare a buon fine l’affitto )i sindacati sicuramente non daranno ok a licenziamenti) li dovrei licenziare per crisi economica aziendale oppure proporgli il licenziamento e dargli un quid per non impugnarlo
per caso hai un file word per licenziamento oggettivo crisi aziendale ed un’altro per la non impugnazione con il tot
grazie se mi riesci ad aiutare
raoul

]]> Di: Loud http://lucalodi.wordpress.com/2007/12/08/larte-dei-licenziamenti/comment-page-1/#comment-1192 Tue, 11 Dec 2007 08:31:51 +0000 http://www.lucalodi.it/2007/12/08/larte-dei-licenziamenti/#comment-1192 Ciao Oliver, io dormo tranquillo perché se rispetti la legge allora rispetti diritti e doveri delle parti.
Le dipendenti licenziate, per crisi aziendale (va sottolineato), hanno avuto il preavviso come legge vuole, oltre al trattamento di fine rapporto.
Dal canto mio ho voluto aiutarle spiegando quanto più potesse esser loro utile, facendo quasi le veci di un patronato…
Spero davvero che queste persone trovino presto una nuova occupazione e che l’azienda si riprenda dalla crisi altrimenti rischierà di chiudere, ovviamente con altre persone che rimarranno senza posto di lavoro. Davvero triste, ma questo è il mercato :(

Il lavoratore licenziato per giusta causa, invece, ha avuto un comportamento troppo spesso non diligente, quindi si è arrivato al licenzaimento visto che non si è mai voluto ravvedere (e fidati che in questo specifico caso ha avuto tantissimi aiuti in questi anni, ma alla fine se n’è solo approfittato). Materiale legale? La adoro ;)

Ciao e grazie di essere passato.
Luca

]]> Di: conte oliver http://lucalodi.wordpress.com/2007/12/08/larte-dei-licenziamenti/comment-page-1/#comment-1191 Mon, 10 Dec 2007 09:08:27 +0000 http://www.lucalodi.it/2007/12/08/larte-dei-licenziamenti/#comment-1191 Ognuno va fiero delle cose che vuole.
Magari tu dormi anche tranquillo.
Speriamo che alle 5 abbiate dato una congrua buonuscita.
Per il sesto, come hai detto tu, al limite sarà materia legale.

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